Convent, een samenwerkingsverband van negen katholieke
schoolbesturen primair onderwijs in de regio Twente, Achterhoek en Salland, is
september 2010 gestart met een eigen opleiding tot schooldirecteur. Aanleiding
is het dreigend tekort aan schoolleiders in het oosten van het land.
Convent heeft samen met onze hogeschool een traject ontwikkeld
waarin onze opleiderservaring wordt gecombineerd met specifieke expertise van
Convent. In het ontwikkelde traject wordt nadrukkelijk aandacht besteed
aan de katholieke identiteit. Naast de cursorische onderdelen, lopen cursisten
een maatschappelijke stage. Bestuurders en (algemeen) directeuren van de
deelnemende besturen dragen met voorbeelden uit de dagelijkse praktijk bij aan
het curriculum. De opleiding tot schooldirecteur maakt onderdeel uit van de
Convent Academie, waarbinnen de besturen van Convent hun opleidingsactiviteiten
voor managementfuncties in het primair onderwijs bundelen.
De eerste groep van 15 deelnemers studeert in 2012 af. Voornemen
is dan met een tweede groep te starten. Lees hieronder meer over de ervaringen van een student en de voorzitter van Convent met de opleiding Leiderschap van de Convent Academie.
"Investeren in de directeuren van de toekomst"
Frank Konings, voorzitter Convent: "Het Convent heeft een eenduidige visie waarover een hedendaagse schooldirecteur dient te beschikken. Naast de NSA-competenties onderschrijven de besturen van het Convent de kwalificatie dat directeuren in staat zijn strategische en onderwijskundige thema’s integraal en ondernemend te vertalen naar veranderprocessen in de eigen school. Daarnaast weten directeuren (de katholieke) identiteit door een beleidsmatige aanpak levend te houden in de school .
Door een goede samenwerking met Hogeschool Edith Stein investeren de besturen van het Convent met deze opleiding in de directeuren van de toekomst."
"Inspiratie en motivatie"
Esther Olde Meule, deelnemer opleiding Leiderschap Convent Academie: "De opleiding tot directeur basisbekwaam van de convent academie geeft mij veel inspiratie en motivatie om in de toekomst een leidinggevende met visie zijn. Door middel van actieve studiebijeenkomsten en de trainingen word ik geprikkeld om mij zowel op persoonlijk als organisatorisch vlak volop te ontwikkelen. Door ervaringen met medestudenten uit te wisselen, ervaar ik een positief leerproces."